Les réformes qui seront déposées aujourd’hui renforceront encore plus le système des pensions des Ontariennes et des Ontariens et répondront aux préoccupations des travailleurs, des retraités et des employeurs. 

La Loi de 2010 sur la pérennité des prestations de retraite fait fond sur la première étape des réformes qui ont été adoptées à l’unanimité le printemps dernier. D’intensives consultations auprès des intéressés ont donné lieu à des réformes qui contribueraient à :

• resserrer les règles régissant le financement des régimes de retraite en Ontario en exigeant des fonds plus durables relativement aux prestations promises ainsi que des normes de financement plus strictes à l’égard de l’amélioration des prestations;
• fournir un cadre permettant des règles de financement plus flexibles pour certains régimes de retraite interentreprises et régimes de retraite conjoints;
• clarifier les règles relatives aux surplus des caisses de retraite et prévoir un processus de résolution des différends afin de permettre aux participants, aux retraités et aux promoteurs d’en arriver à des ententes sur le partage de tels surplus en cas de liquidation;
• prévoir la création d’un fonds de garantie des prestations de retraite plus durable par l’implantation d’une stratégie visant à constituer des réserves, accroître les revenus, limiter l’exposition aux risques courants et, de manière générale, réduire les risques pour les contribuables à l’avenir;
• resserrer la surveillance réglementaire et améliorer l’administration du régime.

L’Ontario continue de préconiser une expansion modeste et graduelle du Régime de pensions du Canada  ainsi que des innovations au système des pensions. Il mettrait à contribution l’expertise du secteur privé canadien, reconnue à l’échelle mondiale, pour trouver des options de retraite plus efficientes et plus économiques pour les familles ontariennes.